培训目标:
增强企业凝聚力和执行力,鼓舞士气,调动员工的主动性;
克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;
启发想象力与创造力,提高解决问题的能力;
认识群体的作用,体会集体智慧的力量,增进对集体的参与意识与责任心;
改善人际关系,学会关心,更为融洽地与群体合作;
强化团队合作意识,提高人与人之间的交流沟通技巧;
增强个人对企业的感恩和热诚,对企业的忠诚,以及对社会环境和自然环境的责任感;
迎接大自然的挑战,提高面对陌生环境的适应力,从容应对压力与挑战。
名 称 |
培训目标 |
高空断桥 |
认识自我,挑战自我,激发潜能,勇敢地面对困难,敢于抓住机会,培养学员勇于进取、勇于创新的素质。 |
信任背摔 |
培养“信任”意识,学会换位思考,理解“承诺”对团队的重要性。 |
穿越电网 |
增强互相合作的团队精神,检验全队成员执行力。学会系统思考的高度来分析问题、解决问题,“资源”的合理的配置。 |
团结墙 (求生墙) |
激发潜能,积极发挥团队的凝聚力,究竟是谁在下面支撑你,又是谁在上面帮助,才使你能够成功的登顶。 |
杀人游戏 管理娱乐游戏 |
模拟密室“杀人场景”,多人互动, 发挥团体中每个人的参与意识,通过彼此的观察、倾听、交流、思考进一步的互相理解。同时,通过趣味的逻辑推理、心理分析、探讨辩论,在一定程度上有助于锻炼分析、决断、应变、谋略、谈判等方面的能力。 |